Familie & Beruf

Den SLK-Kliniken ist eine familienbewusste und nachhaltige Personalpolitik wichtig. Aufgrund dessen sind wir seit 2014 durch das Audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten verschiedene Angebote an, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich im Einklang von Beruf und Familie zu unterstützen.

Neben der familienbewussten Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützung in Fragestellungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Darüber hinaus sind bereits Angebote, wie eine eigene SLK-Ferienfreizeit in den Sommerferien in Kooperation mit einem regionalen Anbieter vor Ort etabliert.

Seit Januar 2020 bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzlich einen Zuschuss zu bestehenden Kinderbetreuungskosten an. Bei Bedarf stellen wir eine Notfallkinderbetreuung an unseren Standorten zur Verfügung.